PRESENTATION DU POSTE Date de prise de poste : dès que possible à partir du 01/10/2025
Missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général, vous êtes membre du comité de direction générale (CODG). Vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des formations professionnelles en adéquation avec les besoins de métiers de la filière équine. Vous pilotez les transformations majeures en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre, notamment en facilitant l’accès aux professionnels de la filière à l’offre de formation professionnelle. Vous assurez les relations transversales avec l’ensemble des acteurs (externes et internes).
Activités principales : Au sein du comité de direction (CODG), vous participez à l’élaboration de la stratégie dans le cadre du contrat d’objectif 2023-2027 de l’établissement à ce titre vous : • Développez l’offre de formation répondant aux besoins des professionnels de la filière • Anticipez les évolutions de votre environnement par de la veille stratégique et les moyens de votre structure, notamment en améliorant le taux de couverture de l’activité. • Représentez le pôle dans les instances internes (CODG, CODIR, instances syndicales nationales) ; • Supervisez la planification et la mise en œuvre des projets en lien avec les missions du pôle (innovation pédagogique, prise en compte des nouvelles connaissances produites..)
Vous êtes au cœur des échanges avec les acteurs de la filière afin de délivrer la meilleure offre de service de formation, à ce titre vous : • Orientez les réflexions en participant au conseil de l’emploi et de la formation (CEF), qui rapporte au conseil d’administration. • Répondez aux besoins d’ingénierie de formation et d’expertise demandées par les tutelles ; • Participez aux orientations sur l’attractivité des métiers ; • Favorisez les échanges de bonnes pratiques issues d’expériences d’autres domaines (réseau des établissements de formation agricoles et sportives, réseau Grand INSEP, ACTA, enseignement supérieur)
En qualité de manager, vous : • Encadrez et animez l’ensemble des services et des équipes sous votre responsabilité hiérarchique • Assurez la responsabilité fonctionnelle via de l’animation métier des agents des autres pôles ou délégation territoriales ayant une mission de formation professionnelle • Pilotez l’activité de vos équipes en définissant les objectifs à atteindre en lien avec la stratégie définie • Relayez l’information et animez les collaborateurs de votre périmètre • Réalisez les entretiens professionnels des collaborateurs qui vous sont directement rattachés et accompagnez leur développement de compétences • Accompagnez vos managers dans la mise en œuvre des objectifs du service
Vous pilotez et évaluez les moyens alloués à l’activité de votre pôle, à ce titre : Proposez et mettez en œuvre les orientations de la formation professionnelle Evaluez les performances de la mission et mettez en place des mécanismes d’amélioration continue ; Étudiez et arbitrez les propositions d'ajustements des modes de fonctionnement et de l'organisation de son périmètre ; Programmez et pilotez le budget et les moyens humains ; Participez à la programmation des moyens en cavalerie utile à la mise en œuvre des formations agricoles et sportives en collaboration avec le directeur du pôle équitation de tradition française et les délégués territoriaux en charge des moyens sur leurs sites respectifs
Activités annexes : • Vous êtes garant du respect de l’application de la règlementation de la formation professionnelle
Champ relationnel : En interne : Ensemble des agents de l’Institut
En externe : Acteurs de la filière équine (France Galop, SETF, SHF, FFE, Equidés de travail…) Direction des sports du MSJVA et Direction Générale Enseignement et Recherche du MASA DRAAF, DRAJES Organismes de formation professionnelle de la filière équine
Compétences requises Niveau d’études : Bac + 5 Et Prérequis : au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Savoir-faire : Maîtrise de l’ingénierie de formation et de la mise en œuvre de formations professionnelles Maîtrise des règles de la formation professionnelle Très bonne connaissance de la filière équine Management et animation d’équipe Gestion du mode projet Reporting Maîtrise de la gestion budgétaire La connaissance de la filière agricole et/ou sportive est un plus
Savoir-être : Aisance relationnelle Appétence pour le service public Faire preuve de rigueur et d’organisation Force de conviction et de proposition Capacité à communiquer et à informer sur la politique de formation
Conditions particulières
Cycle de travail : forfait jour, donnant droit à 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT Astreinte : non Déplacements professionnels réguliers au niveau national
Rejoindre l'Institut c’est bénéficier de : Télétravail après une phase de prise de poste D’un restaurant collectif Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l’épargne Forfait mobilité durable Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment) Possibilité de se garer facilement et gratuitement
CANDIDATURE – Composition du dossier de candidature • Pour l’ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation (format PDF) • Pour les fonctionnaires : o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 24/08/2025
Si vous êtes retenu·e sur dossier, vous serez reçu·e pour un premier entretien entre le 10 et le 15 septembre, puis, le cas échéant en second entretien le 22 septembre.